Eine Vielzahl an hochmotivierten Menschen mit unterschiedlichsten persönlichen und fachlichen Hintergründen bilden das Team des LAZBW. Vereinendes Ziel ist die Bearbeitung der außergewöhnlichen thematischen Breite an Fachthemen und –aufgaben an einer landwirtschaftlichen Landesanstalt in Baden-Württemberg, in der Region Allgäu-Bodensee gelegen an den schönsten Orten unseres Landes.
Das „wir“ steht im Mittelpunkt, denn nur im miteinander sind Ziele erreichbar.
Das „wir“ steht für ein Team aus über 200 Kolleginnen und Kollegen, die an einer Einrichtung zusammenarbeiten, die es so nur ein einziges Mal in Baden-Württemberg gibt.
Das „wir“ steht für ein Team in 7 Fachbereichen und 2 Stabsstellen bzw. 18 Fachreferaten.
Das „wir“ steht für das LAZBW!
Genauso vielfältig wie die kompetenten und hochmotivierten Menschen vor Ort sind unsere Aufgaben, Partner und Kunden.
Als Kompetenzzentrum für die Bereiche Rinderhaltung, Grünlandwirtschaft, Milchwirtschaft, Wild und Fischerei generieren wir Wissen und verbreiten dies über eine Vielzahl von Kanälen in die weite Welt. Dabei spielt die Ausbildung eigener Nachwuchskräfte sowie die Qualifizierung eigener Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso eine große Bedeutung wie die Aus-, Fort- und Weiterbildung externer Gäste.
Unternehmen und Dienstleister schätzen hierbei unsere Kompetenzen genauso wie die Berufs- und Fachschulen aus Baden-Württemberg, Hochschulen und Universitäten im In- und Ausland. Außerdem greifen in Baden-Württemberg die Regierungspräsidien sowie Fachministerien auf uns und unser Wissen zurück.
Jede und jeder unserer 200 Kolleginnen und Kollegen spielt hierbei eine wichtige Rolle. Wissenstransfer beginnt am LAZBW unter anderem:
- mit der Bewirtschaftung eines landwirtschaftlichen Lehr- und Versuchsbetriebes, der die Grundlage für die Durchführung von Projekten aber auch von Lehrveranstaltungen bildet
- mit der Nutzung einer Lehrmolkerei zur Vermittlung von Fertigkeiten und Kenntnissen in der Milchverarbeitung
- mit dem Betrieb einer eigenen Aquakultur- und Aquarienanlage zur Erforschung fischereilicher Fragestellungen
- der Nutzung land- und forstwirtschaftlicher Flächen sowie von Gewässern zur Durchführung von Projektanstellungen und Bestandserhebungen
- mit dem Betreiben von Laboren unterschiedlicher Größe und Funktion
- am Standort Wangen ein milchwirtschaftliches Labor verbunden mit dem Ziel als Dienstleister für milchverarbeitende Unternehmen zu agieren
- am Standort Aulendorf ein Futtermittellabor und Langenargen ein Labor zur Untersuchung eigener Proben im Bereich der Forschungstätigkeit
- mit einem Team von Kolleginnen und Kollegen, die nicht nur vor Ort an den Standorten agieren, sondern den aktiven Austausch zu Kunden und Partnern suchen
… und vielem mehr!
Oft hinter den Kulissen agierend sorgen die Kolleginnen und Kollegen aus der Verwaltung und den Sekretariaten für die Sicherstellung der verwaltungstechnischen Abläufe, genauso wie die Teams der Haustechnik, der Hauswirtschaft und den beiden Wohnheimen an den Standorten Aulendorf und Wangen.
Über 200 Kolleginnen und Kollegen bringen sich jeweils mit ihren Kompetenzen in die Bearbeitung der Themenfelder ein. Hierbei streben wir es an, Potentiale weiterzuentwickeln.
Durch eigene Projekt- und Forschungsvorhaben, aber auch eine nationale und internationale Vernetzung mit Partnern aus der Praxis und Wissenschaft, erweitern wir stetig unser Wissen und setzen es in den verschiedenen Aufgabenbereichen erfolgreich ein. Die Verknüpfung von Theorie und Praxis sowie die Vermittlung von Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten prägen hierbei unser Handeln.
Verantwortungsbewusst zu handeln bedeutet um die Belange und Herausforderungen der Partner und Kunden zu wissen. Ein enger Austausch zu den Fachreferaten und –abteilungen des für uns zuständigen Ministeriums für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz (MLR), zu anderen Ministerien sowie anderen Ebenen der Verwaltung, aber auch Politik helfen uns hierbei am Nabel der Zeit zu agieren.
Genau deshalb gilt: LAZBW Wissen ist Zukunft
Wir verstehen uns als aktiver Teil der Gesellschaft. Dabei versuchen wir, die drei Dimensionen der Nachhaltigkeit – wirtschaftlich effizient, sozial gerecht, ökologisch tragfähig – gleichberechtigt zu betrachten und zu berücksichtigen.
Nachhaltigkeit steht am LAZBW außerdem für ein von uns gelebtes Handlungsprinzip, nach welchem wir durch unser Wirken versuchen, die Bedürfnisse der Gegenwart in den Sektoren Landwirtschaft, Milchwirtschaft, Fischerei, Wild und deren nachgelagerten Bereiche so zu erfüllen, dass die Möglichkeiten zukünftiger Generationen nicht eingeschränkt werden.
Außerdem steht für uns eine “sichere” Lebensmittelerzeugung gleichbedeutend mit einer nachhaltigen. Wir unterstützen beispielsweise unsere Partner und Kunden bei der Optimierung und Anpassung der Prozess- und Produktqualitäten erzeugter Lebensmittel.
Für ein erfolgreiches Miteinander bieten wir vielfältige Räume und Plattformen für eine offene und wertschätzende Kommunikation untereinander, aber auch zu unseren externen Partnern und Kunden. Egal ob über regelmäßige Team-, Projekt-, Referats- oder Fachbereichsbesprechungen in Präsenz oder online, besteht das Ziel, das benötigte Wissen möglichst effizient und zielgerichtet in die betroffenen Einheiten oder an die Ansprechpartner zu bringen. Wir erkennen Kommunikation als Herausforderung in einem Miteinander und arbeiten deshalb Tag für Tag daran, diese zu verbessern.
Über die Zusammenarbeit mit externen Partnern erhalten auch wir Wissen und tauschen uns aus. Darüber hinaus bringen wir in übergeordnete Themen unser Wissen und unsere Kompetenzen mit ein. Damit sind wir national und international ein renommierter und geschätzter Partner.
Neben dem beruflichen Austausch wollen wir das persönliche Miteinander der Kolleginnen und Kollegen fördern. Regelmäßig stattfindende gemeinsame Personalversammlungen, Betriebsausflüge sowie Betriebsfeste zu verschiedenen Anlässen bilden hierfür die Grundlage.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Grundlage unseres erfolgreichen Agierens. Wir sind ein starkes Team und versuchen unsere Arbeit so auszurichten, dass jeder seine und jede ihre Fähigkeiten entfalten kann.
Im gegenseitigen Vertrauen möchte das LAZBW ein verlässlicher Partner für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Ziel einer hohen persönlichen Zufriedenheit eines und einer jeden einzelnen sein. Ein offener und vertrauensvoller Umgang zwischen den Kolleginnen und Kollegen untereinander, zu den Teamleitungen und Führungskräften sowie der Dienststellenleitung wird angestrebt und bilden darüber hinaus die Basis eines erfolgreichen und wertschätzenden Miteinanders. Dies gilt auch für die Arbeit mit unseren Partnern und Kunden.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Teilzeitbeschäftigungen, Flexibilität und Work-Life-Balance, die Offenheit und der gegenseitige Respekt für Menschen aller Geschlechter, Religionen, Herkünfte und Bildungsstufen versuchen wir jeden Tag neu zu leben.
Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen der Dienststellenleitung mit den Führungskräften am LAZBW, dem örtlichen Personalrat, den Beauftragten für Chancengleichheit und der Vertretung für Schwerbehinderte Menschen sind ein Spiegelbild des Miteinanders.
Zur stetigen Weiterentwicklung und zum erfolgreichen Leben unseres Leitbildes ist es unabdingbar, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich aktiv einbringen und Anregungen sowie Rückmeldungen Beachtung finden.
Unabhängig der Hierarchie ist jede und jeder im Team des LAZBW gefordert die Leitplanken des Leitbildes jeden Tag aktiv zu leben …