Beim Landwirtschaftlichen Zentrum für Rinderhaltung, Grünlandwirtschaft, Milchwirtschaft, Wild und Fischerei Baden-Württemberg (LAZBW) ist im Fachbereich 1 „Wissenstransfer“ ab 14.09.2026 eine Stelle als

Mitarbeiterin / Mitarbeiter in der Hauswirtschaft (w/m/d)

in Teilzeit mit ca. 5,5 Stunden/Woche im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung

unbefristet zu besetzen. 

Die Arbeitszeiten sind i.d.R. an ein bis zwei Tagen je Woche von ca. 15.30 bis 19.30 Uhr.

Dienstsitz ist am Standort Aulendorf.

Das LAZBW ist eine Landesanstalt mit ca. 200 Beschäftigten einschl. ca. 25 Auszubildenden mit Standorten in Aulendorf, Wangen und Langenargen. 
Am LAZBW in Aulendorf finden überwiegend Aus-, Fort- und Weiterbildungslehrgänge mit einer Dauer von ein- bis vierzehn Tagen statt. Die Anzahl an Gästen variiert sehr stark, im Durchschnitt werden täglich etwa 60 Personen, an Einzeltagen bis zu 120 versorgt. Hier sind besondere Essenswünsche der verschiedenen Zielgruppen zu berücksichtigen. Die Unterbringung erfolgt bei mehrtägigen Veranstaltungen im Wohnheim (67 Betten) mit Vollverpflegung, teilweise auch an den Wochenenden. Täglich werden drei Mahlzeiten und bis zu zwei Zwischenmahlzeiten ausgegeben. Dabei legen wir großen Wert auf eine gut bürgerliche Küche mit regionalen, frischen Zutaten und verwenden auch die im eigenen landwirtschaftlichen Betrieb erzeugten Lebensmittel.

Der Aufgabenbereich als Küchenhilfe umfasst im Wesentlichen:

• Mithilfe bei der Speisenzubereitung und –ausgabe
• Reinigung und Desinfektion in der hauswirtschaftlichen Abteilung

Ihr Profil:

• Freude an der Arbeit im Team und im Umgang mit Gästen
• Hygienebewusstsein
• Sichere Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit den Gästen und im Team
• Flexibilität in den Arbeitszeiten 
• Bereitschaft zur Übernahme von gelegentlichen Wochenenddiensten

Von Vorteil:

• Erfahrungen in der Hauswirtschaft oder Großküche
• Erfahrungen im Servicebereich

Wir bieten:

• eine Jahressonderzahlung
• Arbeitskleidung
• eine unbefristete und krisensichere Anstellung
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr, eine Berücksichtigung der Schulferien ist möglich
• planbare Arbeitszeiten auf Basis eines Dienstplanes mit Gleitzeitregelung
• eine elektronische Arbeitszeiterfassung
• einen Zuschuss zum JobTicket BW
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• eine vielseitige, verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kompetenten, modernen und kollegialen Umfeld
• Fitnessangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Arbeiten in der Region Allgäu-Oberschwaben-Bodensee mit einem hohen Freizeitwert

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt unter Berücksichtigung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 3 TV-L.

Wir möchten den Anteil der Frauen beim LAZBW weiter erhöhen und sind deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Bei ausländischen Studien- und Berufsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese bis spätestens 10.07.2026 an das 
Landwirtschaftliche Zentrum Baden-Württemberg, Am Maierhof 7, 88239 Wangen im 
Allgäu oder per E-Mail an bewerbungen@lazbw.bwl.de (bitte zusammengefasst in einer 
Anlage im pdf- oder tif-Format, max. 3 MB). 

Für nähere Informationen steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Annette Jilg, 
Tel.: 07525/942-306, gerne zur Verfügung.

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter
https://lazbw.de/Karriere entnehmen.

Beim Landwirtschaftlichen Zentrum für Rinderhaltung, Grünlandwirtschaft, Milchwirtschaft, Wild und Fischerei Baden-Württemberg (LAZBW) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Fachbereich 3 - Grünlandwirtschaft und Futterbau - einer Referentin / eines Referenten (w/m/d) für den Bereich „Futterkonservierung“
in Teilzeit (50%) unbefristet zu besetzen.
Dienstsitz ist am Standort Aulendorf.
Das LAZBW ist eine Landesanstalt im Geschäftsbereich des Ministeriums für Ländlichen Raum, Landwirtschaft und Heimat Baden-Württemberg (MLR) mit ca. 200 Beschäftigten ein-schl. ca. 25 Auszubildenden mit Standorten in Aulendorf, Wangen und Langenargen. Die Einrichtung bearbeitet ein breites Aufgabenspektrum von der angewandten Forschung bis hin zum Wissenstransfer in die Praxis und kooperiert hierbei mit verschiedenen Institutionen im In- und Ausland.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt unter Berücksichtigung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14.

Das mit der Stelle verbundene Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
• Bearbeitung von Fragestellungen zur Futterkonservierung von Grünlandaufwüchsen und Ackerfutter einschließlich Recherche und Bewertung nationaler und internationaler Literatur
• Planung, Koordination und Durchführung von praxisangewandten, wissenschaftlichen Versuchen zur Futterkonservierung einschließlich Auswertung der Versuche und statistischer Verrechnung
• Weiterentwicklung der Konservierungsverfahren und –methoden im Hinblick auf veränderte Rahmenbedingungen, wie den Klimawandel und neue Kulturarten unter besonderer Berücksichtigung der Gärprozesse und der Futterhygiene
• Erstellung von Veröffentlichungen in nationalen und internationalen Fachzeitschriften und Journalen
• Identifikation von Projektthemen, Akquise von Projektmitteln und Koordination der Projektdurchführung
• Mitarbeit in nationalen Gremien zur Futterkonservierung
• Vertretung des Fachgebietes im Bereich des Wissenstransfers einschließlich der Konzeption sowie der Durchführung von Veranstaltungen für verschiedene Zielgruppen im Rahmen der berufsbezogenen Fort- und Weiterbildung
• Erstellung von Fachinformationen, Beratungsunterlagen und Unterrichtsmaterialien im Fachgebiet
• Beratung des Ministeriums für Ländlichen Raum, Landwirtschaft und Heimat Baden-Württemberg und der Fachbehörden des Landes

Eine weitere Anpassung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Fachrichtungen der Allgemeinen Agrarwissenschaften oder der Agrarbiologie (Master an einer Universität / akkreditierter Master an einer Hochschule oder Diplom an einer Universität)
• Sie haben fundierte Kenntnisse der landwirtschaftlichen Pflanzen- und Tierproduktion, insbesondere im Hinblick auf Verfahrenstechnik und Futterqualität
• Ihre Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift sind sehr gut
• Sie verfügen über Kenntnisse in der statistischen Auswertung von Versuchsdaten (z.B. mit R oder SAS) sowie gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Produkte)
• Sie weisen Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit sowie zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit nach den Anforderungen der Stelle auf
• Sie haben eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse B)
• Sie verfügen über eine hohe kommunikative Kompetenz, Präsentations- oder Unterrichtserfahrung sowie eine permanente Bereitschaft zur eigenen Fortbildung
• Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind fließend (mind. C2-Niveau)
• Sie verfügen über Erfahrungen in der fachlichen Fort- und Weiterbildung sowie in der Konzeption von Bildungsmaterialien insbesondere auch unter Einbeziehung neuer Medien.

Von Vorteil sind:
• eine Promotion in einem relevanten Bereich bzw. Erfahrungen mit der Verfassung von wissenschaftlichen Publikationen oder Fachbeiträgen
• berufliche Erfahrungen in den Arbeitsbereichen
• gute Kenntnisse der landwirtschaftlichen Praxis
• Erfahrung in der Akquise und Management von Forschungsprojekten

Sie sollten insbesondere über strategisches Denkvermögen, ausgeprägte Kreativität und Innovationsbereitschaft verfügen. Ein jeweils hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstorganisation, Belastbarkeit, zielorientiertes Arbeiten sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Fach- und Themengebiete wird erwartet. Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
Wir bieten einen interessanten und modernen Arbeitsplatz an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Beratung, Praxis und Politik, an dem Zukunftsthemen wie Ökolandbau, Anpassung an den Klimawandel, Tierwohl, Bioökonomie, Digitalisierung und Automatisierung im Fokus stehen. Darüber hinaus bieten wir vielfältige praxisbezogene Tätigkeiten in einem sympathischen Team mit kreativer Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit Homeoffice zu nutzen. Eine tarifliche Bezahlung mit Jahressonderzahlung und 30 Tagen Erholungsurlaub im Kalenderjahr, Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), ein Zuschuss zum Job Ticket BW und Job Bike BW sowie die elektronische Arbeitszeiterfassung runden die zu besetzende Stelle ab.
Wir möchten den Anteil der Frauen im Ministerium für Ländlichen Raum, Landwirtschaft und Heimat weiter erhöhen und sind deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und diese bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt ein-gestellt.
Bei ausländischen Studien- und Berufsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechen-der Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese bis zum 23.06.2026 unter Angabe der Kennziffer 5928 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsverfahren:
https://bewerberportal.landbw.de/mlr/index.html.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 3, Herr Messner (Tel.: 07525-942-357) sowie der Direktor des LAZBW, Herr Asse, (Tel. 07525-942-301) gerne zur Verfügung.

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter www.mlr-bw.de/datenschutz-bewerberverfahren entnehmen.

gez.:
Rüdiger Wegner
Leiter des Personalreferats

Beim Landwirtschaftlichen Zentrum für Rinderhaltung, Grünlandwirtschaft, Milchwirtschaft, Wild und Fischerei Baden-Württemberg (LAZBW) ist am Standort Aulendorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
der Leitung des Fachbereichs 2
„Management, Rinderzucht, Haltungssysteme“
in Verbindung mit der Leitung des Referats 21
„Rinderzucht, Leistungsprüfungen, Rindermast“ (w/m/d)
mit einer Beamtin/einem Beamten oder einer/einem Beschäftigten des höheren landwirtschaftlichen Dienstes dauerhaft zu besetzen.

Das LAZBW ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Ländlichen Raum, Landwirtschaft und Heimat Baden-Württemberg. Die Einrichtung bearbeitet ein breites Aufgabenspektrum von der angewandten Forschung bis hin zum Wissenstransfer in die Praxis und kooperiert hierbei mit verschiedenen Institutionen im In- und Ausland. Am Standort Aulendorf wird u.a. ein landwirtschaftlicher Lehr- und Versuchsbetrieb unterhalten, der eine wichtige Grundlage für das vielfältige Angebot im Bereich des Wissenstransfers aber auch des Versuchs- und Projektwesens darstellt.
Es steht eine Stelle der Besoldungsgruppe A 15 zur Verfügung. Eine Beförderung nach Bes. Gr. A 15 richtet sich unter anderem nach dem Führungskräfteentwicklungskonzept und setzt eine Bewährung in zumindest drei unterschiedlichen Verwendungen auf zumindest zwei verschiedenen Verwaltungsebenen (eine davon ist das Ministerium für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz) von im Regelfall mindestens zwölf Monaten voraus.
Die Besetzung der Stelle kommt sowohl im Beamten- als auch Beschäftigungsverhältnis in Betracht. Im Falle einer unbefristeten Neueinstellung im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt die Vergütung bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 15 TV-L. Sofern bei nicht verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen vorliegen, ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgesehen.

Neben der Leitung des Fachbereichs 2 „Management, Rinderzucht, Haltungssysteme“ mit aktuell 30 Mitarbeitenden zzgl. Studierender und Auszubildender, organisiert in 3 Fachreferaten, und der Leitung des Referat 21 „Rinderzucht, Leistungsprüfungen, Rindermast“ umfasst das Aufgabengebiet fachlich im Wesentlichen:
• die Koordination der Durchführung der Nachzuchtbewertung von Töchtern der Prüfbullen; Steuerung der Berater für Rinderzucht, einschließlich Kontrolle und Qualitätsmanagement inkl. Mitarbeit in Projekten
• die Erarbeitung und Umsetzung der Nachzuchtbeschreibung bei gefährdeten Rinderrassen
• die Mitwirkung in der berufsbezogenen Aus-, Fort- und Weiterbildung (Wissenstransfer) inkl. der Lehre im Rahmen des DHBW-Studiengangs Agrarwirtschaft, der Öffentlichkeitsarbeit sowie der Erstellung von Fachinformationen im fachlichen Zuständigkeitsbereich
• die Bearbeitung des Bereichs Rindermast (Fütterung) einschließlich Vermarktungsfragen und Versuchsanstellungen
• die Bearbeitung des Bereichs Fleischrinderzucht zusammen mit der zuständigen Zuchtleitung
• die züchterische Betreuung der Milchkuhherde des LAZBW u.a. in Zusammenarbeit mit dem Herdenmanager
• die Koordination der Ausbildung der hauseigenen Dualen Studierenden im Studienfach Agrarwirtschaft an der DHBW Ravensburg
• die Mitarbeit an der Bearbeitung landwirtschaftlicher Zukunftsthemen wie Ökolandbau, Anpassung an den Klimawandel, Ressourceneffizienz mit Bezug zur Milch- und Fleischrinderzucht sowie der Fleischrinderhaltung
• die Mitwirkung in Fachgremien auf Landes- und Bundesebene (u.a. zur Weiterentwicklung der Nachzuchtbewertung, QZBW)
• Beratung des Ministeriums und der Fachbehörden des Landes

Eine Änderung im Aufgabenzuschnitt bleibt vorbehalten

Ihr Profil:
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl. Uni) oder einen inhaltlich vergleichbaren Abschluss als Master Sc. in den Fachrichtungen Agrarwissenschaften oder anderen Studiengängen, die für das Aufgabengebiet qualifizieren

• Sie können mehrjährige Erfahrungen in der Personalführung vorweisen
• Sie besitzen vertiefte Kenntnisse und haben Erfahrungen in der Rinderhaltung und -zucht
• Sie sind engagiert, kontaktfreudig und haben Freude am Umgang mit Menschen
• Sie verfügen über hohe kommunikative Kompetenz, Präsentations- oder Unterrichtserfahrung und haben Freude am Vermitteln von Wissen
• Sie verfügen über strategisches Denkvermögen, sind entscheidungsfreudig, belastbar und bringen überdurchschnittliches Engagement mit
• Sie sind bereit, Themenbereiche sowohl eigenverantwortlich, im Team und im Rahmen von Arbeitsgruppen zielorientiert zu bearbeiten
• Sie zeigen Bereitschaft zu gelegentlichen Außen- und Wochenenddiensten
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)
• Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B

Des Weiteren sollten ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation vorliegen. Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.

Von Vorteil sind:
• eine Promotion im beschriebenen Themenbereich bzw. Erfahrungen mit der Verfassung von wissenschaftlichen Publikationen oder Fachbeiträgen
• mehrjährige Berufserfahrungen in unterschiedlichen Verwaltungsebenen und Wirkungsbereichen der Landwirtschaftsverwaltung

Wir bieten einen interessanten und modernen Arbeitsplatz an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Beratung, Praxis und Politik, an dem Zukunftsthemen wie Ökolandbau, Anpassung an den Klimawandel, artenreiche Anbausysteme, Tierwohl, Digitalisierung und Automatisierung im Fokus stehen.
Darüber hinaus bieten wir vielfältige praxisbezogene Tätigkeiten in einem sympathischen Team sowie flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens. Eine tarifliche Bezahlung mit Jahressonderzahlung und 30 Tagen Erholungsurlaub im Kalenderjahr, Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), ein Zuschuss zum Job Ticket BW und Job Bike BW sowie die elektronische Arbeitszeiterfassung runden die zu besetzende Stelle ab.
Wir möchten den Anteil der Frauen im Ressortbereich des Ministeriums für Ländlichen Raum, Landwirtschaft und Heimat weiter erhöhen und sind deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und diese bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt ein-gestellt.

Bei ausländischen Studien- und Berufsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechen-der Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese bis zum 30.06.2026 unter Angabe der Kennziffer 5932 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsverfahren: https://bewerberportal.landbw.de/mlr/index.html.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Direktor des LAZBW, Herr Asse, (Tel. 07525 942 301 oder 0174-2796550) gerne zur Verfügung
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter www.mlr-bw.de/datenschutz-bewerberverfahren entnehmen.

gez.:
Rüdiger Wegner
Leiter des Personalreferats