Beim Landwirtschaftlichen Zentrum für Rinderhaltung, Grünlandwirtschaft, Milchwirtschaft, Wild und Fischerei Baden-Württemberg (LAZBW) ist im Referat 42 – Wildforschungsstelle des Landes Baden-Württemberg (WFS) – zum 01.01.2027 eine Stelle als 

technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d)

zur Konzeption und Weiterentwicklung von Monitoringsystemen im Bereich der 
Offenlandarten des JWMG

in Vollzeit befristet bis 31.12.2029 zu besetzen.

Dienstort ist Aulendorf.

Das LAZBW ist eine Landesanstalt mit ca. 200 Beschäftigten einschließlich ca. 25 Auszubildenden mit Standorten in Aulendorf, Wangen und Langenargen. In der Wildforschungsstelle erwartet Sie ein interdisziplinär aufgestelltes Team, welches ein breites Spektrum im Bereich der Wildtierforschung und des Wildtiermanage-ments bearbeitet. 

Ziel des Projekts:
Ziel des Wildtiermonitorings ist die Beobachtung der Wildtierbestände und ihrer Lebensräume im Rahmen des Jagd- und Wildtiermanagementgesetzes (JWMG) Ba-den-Württemberg. Hierzu sollen unterschiedliche Monitoringmethoden erprobt und in den verschiedenen Untersuchungsgebieten eingesetzt werden. Erfasst werden die Entwicklung der Populationen und Lebensräume sowie mögliche Gefährdungen und Konflikte. Die Ergebnisse bilden eine wichtige Grundlage für Empfehlungen zum Erhalt und zur nachhaltigen jagdlichen Nutzung der Wildtierbestände sowie zum konfliktarmen Zusammenleben von Mensch und Wildtier. Sie fließen unter anderem in den Wildtierbericht des Landes Baden-Württemberg ein.

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:
• Vorbereitung und Organisation der für das Vorhaben relevanten Feldarbeiten
• Abstimmung mit lokalen Akteuren, Besichtigung der Untersuchungsflächen und Aufbereitung von Kartenmaterial
• Entwicklung, Erprobung und Aufbau praxisgerechter technischer Lösungen 
für Felduntersuchungen 
• eigenverantwortliche Durchführung des Wildtiermonitorings, u.a. Zählungen mit Scheinwerfern und Wärmebildgeräten und Erhebungen mittels Fotofallen
• praktische und technische Unterstützung bei Tierversuchsvorhaben, 
insbesondere beim Fang und bei der Handhabung von Wildtieren
• praktische Einweisung und Unterstützung von Mitwirkenden bei 
Erhebungen im Wildtiermonitoring und der Erprobung neuer Methoden
• Bereitstellung von Ausstattung und Transport von Untersuchungsmaterial
• Auslesen, Sichern, Eingeben und Prüfen der erhobenen Daten sowie 
Dokumentation der Feldarbeiten
• Durchführung einfacher Datenauswertungen sowie Unterstützung bei der 
Aufbereitung von Ergebnissen für Berichte, Vorträge und Publikationen
• Verwaltung, Pflege und Wartung der Forschungs- und Monitoringausstat-tung sowie Organisation von Reparaturen und Ersatzbeschaffungen

Ihr Profil:
• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)) der Fach-richtungen Biologie, Forst-, Umwelt- oder Agrarwissenschaften oder eines verwandten Studiengangs
• Kenntnisse in Wildtierbiologie, Jagd und Naturschutz 
• praktische Erfahrung in wildbiologischer Feldforschung und Wildtiermonitoring
• sicherer Umgang mit Office-Anwendungen
• Kenntnisse in Geodatenverarbeitung, Kartenerstellung und mobiler Datenerfassung, vorzugsweise mit QGIS und QField
• Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B 
• Bereitschaft zu Außeneinsätzen auch frühmorgens, abends und nachts

Von Vorteil:
• technisches und handwerkliches Geschick
• Kenntnisse in der Datenaufbereitung und -auswertung mittels R sowie 
im Umgang mit relationalen Datenbanken und SQL
• ein Jagdschein und ein Immobilisationsschein

Wir bieten:
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen, 
kollegialen Arbeitsumfeld in der Region Allgäu-Oberschwaben-Bodensee mit einem hohen Freizeitwert
• flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
• eine elektronische Arbeitszeiterfassung
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fitnessangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements 
• tarifliche Bezahlung mit Jahressonderzahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW
• sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt unter Berücksichtigung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TV-L. 

Wir möchten den Anteil an Frauen erhöhen und sind deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. 

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Bei ausländischen Studien- und Berufsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese bis spätestens 11.11.2026 an das Landwirtschaftliche Zentrum Baden-Württemberg, Am Maierhof 7, 88239 Wangen im Allgäu oder per E-Mail bewerbungen@lazbw.bwl.de (bitte zusammengefasst in einer Anlage im pdf Format, max. 3 MB). 

Für nähere Informationen stehen Ihnen Herr Dr. Christian Fiderer (Stv. Referatslei-tung, Tel: 07525 942-342, Christian.Fiderer@lazbw.bwl.de) sowie 
Frau Dr. Johanna Arnold (Referentin im Wildtiermonitoring, Tel: 07525 942-349,    Johanna.Arnold@lazbw.bwl.de) gerne zur Verfügung. 

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter
https://lazbw.de/Karriere entnehmen.

Beim Landwirtschaftlichen Zentrum für Rinderhaltung, Grünlandwirtschaft, Milchwirtschaft, Wild und Fischerei Baden-Württemberg (LAZBW) ist am Standort Aulendorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
der Leitung des Fachbereichs 2
„Management, Rinderzucht, Haltungssysteme“
in Verbindung mit der Leitung des Referats 21
„Rinderzucht, Leistungsprüfungen, Rindermast“ (w/m/d)
mit einer Beamtin/einem Beamten oder einer/einem Beschäftigten des höheren landwirtschaftlichen Dienstes dauerhaft zu besetzen.

Das LAZBW ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Ländlichen Raum, Landwirtschaft und Heimat Baden-Württemberg. Die Einrichtung bearbeitet ein breites Aufgabenspektrum von der angewandten Forschung bis hin zum Wissenstransfer in die Praxis und kooperiert hierbei mit verschiedenen Institutionen im In- und Ausland. Am Standort Aulendorf wird u.a. ein landwirtschaftlicher Lehr- und Versuchsbetrieb unterhalten, der eine wichtige Grundlage für das vielfältige Angebot im Bereich des Wissenstransfers aber auch des Versuchs- und Projektwesens darstellt.
Es steht eine Stelle der Besoldungsgruppe A 15 zur Verfügung. Eine Beförderung nach Bes. Gr. A 15 richtet sich unter anderem nach dem Führungskräfteentwicklungskonzept und setzt eine Bewährung in zumindest drei unterschiedlichen Verwendungen auf zumindest zwei verschiedenen Verwaltungsebenen (eine davon ist das Ministerium für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz) von im Regelfall mindestens zwölf Monaten voraus.
Die Besetzung der Stelle kommt sowohl im Beamten- als auch Beschäftigungsverhältnis in Betracht. Im Falle einer unbefristeten Neueinstellung im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt die Vergütung bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 15 TV-L. Sofern bei nicht verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen vorliegen, ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgesehen.

Neben der Leitung des Fachbereichs 2 „Management, Rinderzucht, Haltungssysteme“ und der Leitung des Referat 21 „Rinderzucht, Leistungsprüfungen, Rindermast“ umfasst das Aufgabengebiet fachlich im Wesentlichen:
• die Koordination der Nachzuchtbewertung von Töchtern der Prüfbullen (Durchführung durch die Berater für Rinderzucht)
• die Bearbeitung des Fachgebiets Rindermast (Fütterung) einschließlich Vermarktung
• die Mitwirkung in der berufsbezogenen Aus-, Fort- und Weiterbildung (Wissenstransfer) im fachlichen Zuständigkeitsbereich
• die Steuerung des Bereichs Fleischrinderzucht zusammen mit der zuständigen Zuchtleitung am LAZBW
• die Koordination der hauseigenen Dualen Studierenden Agrarwirtschaft  (DHBW Ravensburg)
• die Mitwirkung in Fachgremien auf Landes- und Bundesebene 
• Beratung des Ministeriums und der Fachbehörden des Landes

Eine Änderung im Aufgabenzuschnitt bleibt vorbehalten

Ihr Profil:
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl. Uni) oder einen inhaltlich vergleichbaren Abschluss als Master Sc. in den Fachrichtungen Agrarwissenschaften oder anderen Studiengängen, die für das Aufgabengebiet qualifizieren

• Sie besitzen vertiefte Kenntnisse und haben Erfahrungen in der Rinderhaltung und -zucht
• Sie haben Erfahrung in der Personalführung
• Sie verfügen über hohe kommunikative Kompetenz und haben Freude im Umgang mit Menschen und dem Vermitteln von Wissen
• Sie verfügen über Präsentations- oder Unterrichtserfahrung
• Sie zeigen Bereitschaft zu gelegentlichen Außen- und Wochenenddiensten
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)
• Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B

Des Weiteren ist ein hohes Maß an Eigeninitiative und -verantwortung, Selbstorganisation sowie strategischem Denkvermögen für die Ausübung der Stelle notwendig. Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.

Von Vorteil sind:
• mehrjährige Berufserfahrungen in unterschiedlichen Verwaltungsebenen und Wirkungsbereichen der Landwirtschaftsverwaltung
• eine Promotion im beschriebenen Themenbereich bzw. Erfahrungen mit der Verfassung von wissenschaftlichen Publikationen oder Fachbeiträgen

Wir bieten einen interessanten und modernen Arbeitsplatz an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Beratung, Praxis und Politik, an dem Zukunftsthemen wie Ökolandbau, Anpassung an den Klimawandel, artenreiche Anbausysteme, Tierwohl, Digitalisierung und Automatisierung im Fokus stehen.
Darüber hinaus bieten wir vielfältige praxisbezogene Tätigkeiten in einem sympathischen Team sowie flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens. Eine tarifliche Bezahlung mit Jahressonderzahlung und 30 Tagen Erholungsurlaub im Kalenderjahr, Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), ein Zuschuss zum Job Ticket BW und Job Bike BW sowie die elektronische Arbeitszeiterfassung runden die zu besetzende Stelle ab.

Wir möchten den Anteil der Frauen im Ressortbereich des Ministeriums für Ländlichen Raum, Landwirtschaft und Heimat weiter erhöhen und sind deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und diese bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bei ausländischen Studien- und Berufsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese bis zum 08.11.2026 unter Angabe der Kennziffer 6037 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsverfahren: https://bewerberportal.landbw.de/mlr/index.html.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Direktor des LAZBW, Herr Asse, (Tel. 07525 942 301 oder 0174-2796550) gerne zur Verfügung

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter www.mlr-bw.de/datenschutz-bewerberverfahren entnehmen.

gez.:
Rüdiger Wegner
Leiter des Personalreferats